Endlich im Beruf angekommen, steht in erster Linie die Arbeit im Vordergrund. Doch auch hier ist Lernen und somit auch ein effizientes Lerncoaching gefragt. Vor allem im Bereich der Lehrlingsausbildung ist Coaching besonders wichtig.

Die Motivation zum Lernen wird nicht selten geringer mit dem Einstieg ins Berufsleben. Die jungen Erwachsenen begeistern sich sehr für die neu zu lernenden praktischen Kenntnisse, aber immer weniger für den gleichzeitig vorgeschriebenen Besuch der Berufsfachschule.

Mit einigen hilfreichen Tipps kann für diese Lernenden die Freude an der Schule und dem Erwerb von theoretischem Wissen zurückgewonnen werden. Die zielgerichteten Lerntechniken meiner Lehrlingsbetreuung bringen den jungen Lernenden die Lust am Schulbesuch zurück und unterstützen die Koordination von Beruf und Schule. Eine gute Organisation beginnt mit einem Plan und der dazugehörigen Struktur, die wir gemeinsam erarbeiten. Nimmt der Lernende die Chance wahr, kann sich vieles positiv verändern und Schritt für Schritt lässt sich die Balance zwischen Schule, Privatleben und Beruf finden und halten – für alle ein Gewinn.

Vorträge und Workshops:

Jede Firma ist daran interessiert, dass sich ihre Mitarbeitenden weiterentwickeln. Immer mehr besteht der Bedarf zum Lebenslangen Lernen, denn Lernen ist Weiterentwicklung.In der heutigen. immer mehr digitalisierten Welt, ist es wichtig, darauf zu achten, Mitarbeiter zu fördern, Ihnen Möglichkeiten aufzuzeigen und Ihnen auch Wertschätzung zu vermitteln. Es wird anders kommuniziert und konzentriert, verlangt wird eine neue Art der Organisation, Struktur und Kommunikation.

Auch für langjährige Unternehmensangehörige ist es eine grosse Chance, innerhalb der Firma die Möglichkeit zum Lernen und somit zur Weiterentwicklung zu bekommen. Menschen, die seit vielen Jahren im Berufsleben stehen, laufen oftmals Gefahr, sich einer eintönigen Alltagsabwicklung hinzugeben. Darunter leidet die Konzentration und in weiterer Folge auch die Motivation. Mangelnde Lust an der Arbeit, Perspektivenlosigkeit und der Verlust der eigenen Wertschätzung sind die Folge.

Ob als Dankeschön an die Angestellten, mit der Sie als Unternehmen Ihre Wertschätzung für Ihre Mitarbeitenden zeigen, oder als Push in eine gewünschte Richtung – mit meinen Workshops und Vorträgen versuche ich zu motivieren, die Konzentration zu stärken und Kommunikationsmöglichkeiten aufzuzeigen – mit viel Schwung und frischer Energie in die Belegschaft Ihres Unternehmens.

Sprachen entwickeln sich ebenso weiter, wie die Menschen. Die Anforderungen, in der eigenen Muttersprache firm zu sein und gegebenenfalls auch in einer Fremdsprache bestehen zu können, steigen täglich. Laufende Auseinandersetzung mit einer Sprache und professionell eingesetzte Übungseinheiten bringen Sicherheit und frischen Kenntnisse auf, die im Laufe der Jahre in Vergessenheit geraten sind.

Meine Deutsch- und Englischkurse für Firmen werden individuell auf die Bedürfnisse und Anforderungen Ihres Unternehmens angepasst und können sowohl in Einzelterminen als auch in Kleingruppen stattfinden. Normalerweise werden sie innerhalb der Firma abgehalten, auf Wunsch ist es auch in meinen Räumlichkeiten ins Kesswil möglich.

Lernen – Wissen – Weiterentwicklung. Eine Investition in Ihre Mitarbeiter und die Zukunft Ihres Unternehmens, die sich lohnt!

Nehmen Sie sich Zeit für ein persönliches Erstgespräch, in dem ich Sie ausführlich über die für Sie und Ihr Unternehmen passenden Möglichkeiten informiere.